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2018年党的建设工作会议上的总结讲话（摘要）
澳博集团官网娱乐-澳博集团网站欢迎访问党组副书记、副总经理 邓建玲
一、提高政治站位，统一思想行动
深入学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是聚焦到学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想上来。各级党委要按照集团企业党组部署，进一步加强组织领导，推动党员干部原原本本研读十九大报告和党章，深刻领会、准确把握习大大新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，切实用这一思想武装头脑、引导实践、推动工作，把学习成果转化为崇高的理想信念、坚定的核心意识、强烈的使命担当、顽强的斗争精神，转化为推动企业改革发展的实际成效。各级党委要提高政治站位，旗帜鲜明地坚持党对一切工作的领导，毫不动摇地推进全面从严治党。要以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，坚决维护习大大总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党员干部牢固树立“四个意识”，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在集团企业得到全面贯彻落实。
集团企业召开党的建设工作会议是学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推动落实新时代党的建设总要求的一项重要举措。贯彻落实本次会议精神，关键在于深刻领会曹培玺书记重要讲话精神，这是集团企业党组站在政治和全局的高度，对贯彻党的十九大精神、落实新时代党的建设总要求和重点任务的细化、实化、具体化。
二、坚持问题导向，务求整改实效
各级党委要进一步强化问题意识、坚持问题导向、树牢实效标准，结合2017年集团企业党建绩效考核检查指出的问题，举一反三、深化自查，认真梳理本单位党建工作存在的问题与不足，列出问题清单、责任清单和整改清单，制定整改措施，切实抓好整改落实。各级党员领导干部，特别是党委书记，要紧紧围绕推动全面从严治党要求向基层延伸，推动党建工作与生产经营深度融合，推动企业和谐稳定发展等问题，带着责任，带着课题，深入基层生产经营一线，认真开展调查研究，既要到党建工作做得好的地方去总结经验，又要到党建工作不到位的地方去听取意见，全面掌握真实情况，提出工作思路和措施。要像安排生产经营计划一样细化党建工作重点任务，像推进重点工程项目建设一样狠抓党建问题整改，像考核经济指标一样检查党建工作成效，把措施一环一环扣紧，把整改一项一项抓实，切实改进工作、巩固成绩、扩大优势，形成问题整改的闭环工作机制。要着力在落细、落小、落实上下功夫，持之以恒地找差距、补短板、强弱项，紧密结合实际创造性地开展工作，扎实推动党建工作从“做”向“做好”、再向“高质量做好”不断迈进，实现党建工作的全面进步、全面过硬。
三、落实管党治党责任，严格督查考核
集团企业系统每一位党委书记都要认真对照“三问”深刻反思，看是不是做到了以高度的思想和行动自觉履行抓党建的责任，存不存在抓党建工作与生产经营 “两张皮”的现象，有没有在落实“一岗双责”上一手硬一手软的问题，是否在管党治党上做到了从严从实。集团企业党组为进一步推进党建工作责任落实，研究制定并印发了《党建工作责任制考核评价办法》，明确了党建工作考核内容、组织实施和评分细则，建立了细化、量化、具有可操作性的考核指标，初步形成了推动党建责任落实的闭环管理体系，努力推动党建工作从“软指标”向“硬约束”转变。下一步，集团企业将进一步推进各级党委落实主体责任，通过深化责任清单管理、加强监督检查、述职评议考核、完善约谈制度、严肃追责问责等有效手段，建立党建工作定期督查制度，年初要对党建绩效考核名次靠后的单位进行约谈，年中要对各单位落实党建工作重点任务情况进行一次专项调研督查，年底要按照考核评价办法对各单位党建工作进行全覆盖、全要素考核，确保把全面从严治党的责任传导到基层，把集团企业党组的部署要求落实到基层。
四、强化责任担当，狠抓工作落实
当前，集团企业改革发展正处于爬坡过坎的重要关口，全面深化改革进入深水区，提质增效、转型升级、瘦身健体、防范风险等重点工作进入攻坚期，面临的任务之重，矛盾风险挑战之多，前所未有。可以说，当前这个阶段比以往任何时候，都更需要各级党员领导干部讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献。大事难事看担当，有没有解决问题的责任担当，是对一名领导干部境界胸怀、能力素质的最好检验。大家要把这份沉甸甸的责任担起来、扛起来，以坚定的理想信念为支撑，始终保持昂扬向上的精神状态，敢抓敢管、敢于负责、敢于担责，才能更加有力有效地担当起国有资产保值增值的责任、担当起全面深化改革的责任、担当起全面从严治党的责任、担当起推动企业高质量发展的责任。各级党员领导干部要积极发挥“头雁”作用，以身作则、以上率下、求真务实、真抓实干，把雷厉风行和久久为功结合起来，以钉钉子的精神，狠抓各项工作任务落实，做到一抓到底、抓出成效。
五、坚持凝心聚力,推动和谐发展
党建工作说到底就是做人的工作，抓好党建能够统一党员干部的思想认识，增强凝聚力、向心力。特别是在当前企业改革发展的关键阶段，充分激发和调动广大党员干部干事创业的内生动力，抓好党的建设工作显得尤为重要。各级党委要发挥干部考核选拔导向作用，突出政治标准，坚持“有为才有位”，大力选拔任用面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部；突出注重实绩，大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部；鼓励实干苦干，大力选拔在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部，真正把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀党员干部，选拔到关键、重要、吃劲的岗位上解决问题、推动工作。同时，要进一步加大不适宜担任现职干部的调整力度，推进干部能上能下、能进能出。各级党委要健全完善容错纠错机制，厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区，合理设置容错免责的前提条件和具体情形，注重把谋私与为公区分开来，把大胆尝试与我行我素区分开来，把不可抗力因素与违规违纪违法区分开来，打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑，为想干事、敢干事的领导干部吃下“定心丸”，充分发挥容错纠错机制的正向激励作用。各级党委要深入推进“两学一做”常态化制度化，抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育，强化党性教育和理想信念宗旨教育，大力选树培养、宣传报道真抓实干、务实创新的先进典型，为党员干部树立干事创业的榜样。发挥“三色学问”的强大感召力和凝聚力，关爱职工，建好“职工之家”，开展送温暖送关怀等活动，为职工解决实际困难和问题，准确掌握职工思想动态并做好疏解引导工作，切实凝聚全体职工的力量。
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