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为进一步加强思想政治建设，推动习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，澜沧江企业系统各单位结合工作实际，践行理论联系实际的学风，积极探索运用广大员工乐于参与、便于参与的方式，深化十九大精神学习贯彻效果，切实提高解决问题、推动发展的能力。 “党支部建设年”夯实党建工作基石。今年，企业系统启动了“党支部建设年”活动，企业党委书记、董事长袁湘华同志发表《全面提升党支部组织力 为企业创建世界一流水电企业提供坚强保障》文章，要求加强基层党支部标准化建设，全面提升党支部组织力。突出党支部的政治功能和服务功能两个重点，夯实基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障四个基础，把握主题化、规范化、时效化、特色化四个原则，实现“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出”五个目标，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。企业系统各党支部认真谋划，精心组织，狠抓落实，加大宣传，形成长效机制，确保企业“党支部建设年”工作落实落地，促进全面从严治党向基层延伸，推动党支部建设工作全面进步、全面过硬，为企业创建世界一流水电企业提供坚强保障。 “转作风，提效能”主题实践活动添动力。为进一步巩固拓展作风建设成果，驰而不息抓党支部作风建设，企业本部带头，开展深化机关作风建设主题实践活动。各党支部扎实开展以学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及集团企业和企业相关会议精神等内容的教育活动。以“转作风•提效能”为主题，组织开展专题讨论，企业领导班子成员以普通党员身份参与各党支部组织生活会，全体党员围绕工作干劲、工作能力、工作作风内容，通过自己查、群众提、相互评、集体议等方式深入查摆问题，并结合岗位职责和党员发展教育、三会一课、党费收缴、民主评议党员、按期换届等基础建设存在问题和不足，谈感受、谈认识、谈意见建议、谈整改措施，为切实抓好机关各党支部建设，改进工作作风奠定了基础。 岗位技能平台学习显实效。企业积极、全面挖潜增效，立足科技研发平台、国内顶尖的水电技能鉴定平台和技能大师、劳模创新工作室三个平台，围绕生产经营重点难点攻关，深入开展重大科技项目研发、技能竞赛和“传帮带”活动，培养大批常识型、技能型、创新型职工，全面提升职工队伍整体素质，不断激发职工劳动热情和创造活力。为推进党务人才队伍建设，营造学习氛围，促进岗位成才，澜沧江企业以党务技能人才竞赛为契机，在基层各单位掀起了党务常识学习热潮。各单位通过制作“口袋书”“小手册”，开展“比武”“练兵”，不断增强了理论学习的感染力和吸引力。同时，广泛利用基层党建及党风廉政建设宣传长廊、网页和杂志等平台载体，加强对习大大新时代中国特色社会主义思想，以及党建和党风廉政建设常识的深度宣传，不断推动学习贯彻取得实效。
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